En Vendée, des initiatives émergent pour un mieux-être au travail

Multiplication des burn-outs, ruptures conventionnelles… Il semble y avoir un décalage entre ce que les entreprises proposent, et les aspirations des individus en leur sein. Pourtant, au cœur des entreprises, des initiatives émergent pour un mieux-être au travail..

« Je ne crois plus au salariat, témoigne Teddy Travert, fondateur de THACT, première entreprise à mission de Vendée. La relation salariale est par essence étiolée, car il y a un dirigeant et un dirigé. » Passionné par le phénomène croissant qui consiste, pour un individu, à devenir son propre patron et à avoir de multiples activités - les “slasheurs ” - Teddy en a fait son cœur de métier. Entrepreneuriat polyactivité, management de transition*, double activité à temps partiel… En mettant en relation les individus en recherche de sens et les entreprises en recherche de compétences, Teddy espère faire bouger les lignes de l’intérieur en trouvant l’équation adaptée à chacun. « Cette polyactivité est plus naturelle à l’homme que la production de masse et le travail mono-tâche. »

Découvrez l'intégralité de l'article "Évolutions au cœur des entreprises" dans le Journal des initiatives positives n°19 (S'abonner en cliquant ici !)